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Aujourd'hui, avoir continué sa scolarité après le bac ne garantit pas l'obtention de son premier job facilement. Le marché de l’emploi est de fait extrêmement changeant, avec un rythme d'embauches qui demeure sans conteste en deçà de celui observé dans les années pré-crise. On peut néanmoins noter que le marché du travail des cadres est en plein redémarrage, même si cette reprise est irrégulière en fonction des secteurs. En effet, certains secteurs tels que la construction ou la distribution sont toujours en baisse tandis que d'autres se portent beaucoup mieux : les télécoms et le conseil. La mobilité est une composante de la carrière des cadres. Ce turn-over est visible Au cours de sa vie professionnelle, un cadre change plus souvent de lieu de travail que les autres salariés. Les employés de haut niveau changent de plus en plus facilement d'horizon professionnel. Quand ils ne quittent pas leur société, ils n'hésitent pas à changer de région pour travailler. Le manque de perspectives d'évolution et l'envie de gagner davantage expliquent pourquoi les cadres veulent bouger. Il s'avère indispensable de bien connaître ses points forts et ses capacités à se former pour accéder à un poste intéressant. Scherrer-formation saura vous prodiguer une multitude de conseils éclairés et des indications pour vos démarches. Entre le recruteur et les postulants, c'est le premier qui attend quelque chose : relevez vos connaissances et vos capacités, surtout pas vos prétentions salariales ! C'est aussi une bonne idée de développer ses contacts : cela paraît évident pour nombre d’entre nous actuellement, mais aller à la rencontre des pros qui travaillent dans le même secteur est capital. Pour finir, il est vital d'être au courant des nouvelles du secteur, en parcourant des sites comme Scherrer-formation.fr.

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